人員不足
業務発展を制限する
雇用ニーズの動揺
正社員の雇用コストが
高い
ノンコア職業の離職率が高い
採用が重複し、管
理の効率が低い
業務のネットワークが広い
他地域でのリモート管
理に膨大なコストがかかる
個性化した雇用ニーズ
供給能力に対する要求が
高い
社会保険基数の審査・計算・申告・納付
アカウントの連結と移行
保険の査定支払
給与の支払い、個人税の申告サービス
管理に隠れているコストを最適化し、サービスコストを削減
する
社員情報によって各種人事証明を発行
入社/退職手続きの処理
職務の審査評価サービス
集団戸籍管理
条件を満たす社員に対する仕事居住証の申請
出国パスポート・香港マカオ通行証等の申請
人事と労務管理に関する情報の提供
最近公布した各地政府政策と規定
大智は邦を興すべき、大品は芒になれる
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